巴菲特每年都会同大学生进行座谈，在一次交流会上，有学生问他：“您认为一个人最重要的品质是什么？”巴菲特没有正面回答这个问题，而是讲了一个小游戏，名为：买进你同学的10%。 巴菲特每年都会同大学生进行座
毕业时间不长，换的工作却不少，这在刚毕业的大学生圈里，可谓屡见不鲜。感觉工作没前途、与想象不一样、工资太低等原因而频繁跳槽，以大学毕业生为主力的跳槽大军被戏称为职场上的“跳跳族”。大学毕业生跳槽频繁主
关注微信：lingxiusw999 感恩有你是什么扼杀了员工的积极性？原本积极的员工为什么也会渐渐消沉？如果不能弄清楚这个问题，你做的任何一个改进都可能进一步扼杀员工的积极性。是什么扼杀了员工的积极性
管理者在管理员工的时候，都会有各种各样的情绪产生，而当这些情绪产生的时候，我们该怎么办？如何做一个高情商的管理者？ 掌握一些简单实用的情商技巧能让管理者应对各种纷繁复杂的管理工作，现在，我们来给大家分
为什么一个老板再难，也不会轻言放弃，而一个员工做得不顺就想逃走，为什么一对夫妻再吵再大矛盾，也不会轻易离婚，而一对情侣常为一些很小的事就分开了。说到底，你在一件事，一段关系上的投入多少，决定你能承受多
站起来，说出去！让死人有复活的希望，让活人有死亡的危机！是什么成为政界、商界、文化界、宗教界各领域争相学习的本领呢？ 是什么让孙中山、毛泽东、丘吉尔、里根等人成为世界领袖的呢？是什么让马云、王石、潘石
1、素养蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。提出者：美国管理学家蓝斯登。点评：进退有度，才不至进退维谷；宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。卢维斯定理：谦虚不是把自己想得
人的一生其实很短暂，但在这短暂的人生岁月中，我们要生活，要和形形色色的人打交道，就是我们常说的做人做事。做人做事是一门涉及现实生活中各个方面的学问，甚至会耗费我们人生的大部分精力。而我们每个人的生命中
在企业与顾客的交易过程中，企业为顾客提供满意的产品和服务，从而使顾客对产品，进而对企业产生信赖感，此时如果企业能对老顾客的关系进行有效保持的话，他们将成为企业的忠诚顾客，从而使企业有一个相对稳定的顾客
1.打工的人把梦想托付给机会，创业的人把生命交付给信念和上帝；2.打工的人若是要能比喻就好比是家狗，创业的人是好比是野狼。这个世界上最终是狼比狗少，因为大部分人都愿意做狗。这是自然界的物种存在的现象；
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